Polygrade – решение для внедрения и автоматизации грейдирования

Грейды (или классификация должностей) - это система, используемая для упорядочивания и категоризации должностей в организации. Она помогает установить иерархию должностей на основе уровня ответственности, компетенций, опыта и других факторов, чтобы обеспечить внутреннюю справедливость и равные возможности для развития карьеры сотрудников.

При оценке должности учитывается ряд факторов, включая уровень ответственности, сложность задач, требуемые знания и навыки, уровень вовлеченности в принятие решений, влияние на результаты организации, самостоятельность работы, степень руководства и другие соответствующие факторы.

POLYGRADE гарантирует справедливость и объективность в процессе оценки путем использования четких и объективных критериев для оценки должностей. В системе внедрены механизмы проверки и контроля, чтобы исключить предвзятость и субъективность при оценке. Также она предоставляет прозрачность в процессе оценки, а сотрудники имеют возможность получить обратную связь и объяснения касательно своего грейда.

В хорошо структурированной системе классификации должностей сотрудники получают ряд потенциальных преимуществ. Они могут лучше понять свои карьерные перспективы и возможности развития, так как классификация должностей обозначает путь для продвижения по карьерной лестнице. Также структурированная система классификации обеспечивает равноправность и справедливое обращение с сотрудниками, так как все должности оцениваются на основе объективных критериев.