Наш продукт для оценки персонала включили в реестр отечественного ПО

В#nbsp;прошлом году с#nbsp;российского рынка ушло много производителей зарубежного#nbsp;ПО. Разработчики иностранных программ для#nbsp;грейдирования не#nbsp;стали исключением. В#nbsp;связи с#nbsp;этим, большинство отечественных компаний, использовавших такие решения, утратили к#nbsp;ним доступ.

Агентство «Полилог» разработало российский аналог импортных систем для#nbsp;грейдирования#nbsp;— POLYGRADE. Платформа значительно упрощает HR-процессы компании. Она позволяет систематизировать перечень должностей и#nbsp;их#nbsp;характеристик в#nbsp;единое цифровое хранилище. На#nbsp;основании данных о#nbsp;должности работодатель видит ее#nbsp;важность для#nbsp;реализации задач компании. Программа учитывает такие факторы, как уровень необходимых знаний, степень ответственности за#nbsp;результаты деятельности и#nbsp;проч.

POLYGRADE трансформирует полученные данные в#nbsp;наглядную онлайн-аналитику, позволяющую выявить кадровые риски и#nbsp;белые пятна организационной структуры. Эта функция очень полезна при составлении кадрового резерва, а#nbsp;также плана обучения для#nbsp;повышения квалификации. Кроме того, аналитика обеспечивает справедливость системы вознаграждения (определение заработной платы и#nbsp;льготных программ для#nbsp;сотрудников).

POLYGRADE работает по#nbsp;универсальной методологии консалтинговой группы HighAdvance, которая используется множеством отечественных компаний. Таким образом, платформа применима в#nbsp;работе любой организации, независимо от#nbsp;ее#nbsp;отраслевой принадлежности и#nbsp;размера.